日本は「人が足りない」国
日本では人手不足が深刻です。帝国データバンクの調査では、建設・物流・医療業の約7割が深刻な人手不足に陥っているとされています。
そのため国土交通省は2026年に入り、ロボットなど「体を持ったAI（フィジカルAI）」の活用に向けた検討の場を立ち上げ、省人化・自動化を進めています。
日本では、AIは仕事を奪う敵というより、足りない人手を補う仲間として期待されています。
「なくなる」より「中身が変わる」
世界経済フォーラムの予測では、仕事が「消える」ことよりも、同じ仕事の「中身が変わる」ことのほうが主流だとされています。これから求められるのは、AIを使いこなす力、自分で考える力、変化に合わせる力です。
AIが苦手なこと
一方で、AIが代わりにくい仕事の特徴として「人と深く関わるコミュニケーション」が挙げられています。気持ちや場の空気を読み取る必要がある、カウンセラー、看護師、営業などです。
まとめ
AIに任せられることは任せて、人は人にしかできない仕事に力を注ぐ。これからは「AIを使いこなせる人」が求められる時代です。
参考
